在全球化的今天，越来越多的企业开始考虑在海外设立分支机构或子公司，以扩大业务范围和提高市场份额。韩国作为亚洲四小龙之一，其经济发展迅速，市场潜力巨大，因此吸引了不少企业前来投资。然而，对于那些初次涉足韩国市场的企业来说，他们可能会面临一个问题：在韩国设立企业开展业务一定需要当地人吗？
首先，我们需要了解韩国的法律法规。根据韩国《外国人就业管理法》的规定，外国人在韩国设立企业需要满足以下条件：首先，必须有至少一名外国人或韩国人作为代表人；其次，必须在韩国设立实际经营场所；最后，必须在韩国注册公司。因此，从法律层面上来说，外国企业在韩国设立公司是需要当地人的。
然而，这并不意味着外国企业必须雇佣当地人作为代表人。根据韩国《公司法》的规定，代表人可以是公司的董事或经理，而不一定是雇佣的员工。因此，外国企业可以在韩国聘请一名韩国籍的董事或经理作为代表人，以满足法律要求。
除了代表人之外，外国企业在韩国设立公司还需要考虑到其他方面的问题。例如，韩国的税收制度、劳动法规、商业环境等都与其他国家存在差异，因此需要了解当地的法律法规和商业文化。此外，外国企业还需要了解韩国的市场情况、竞争环境、消费者需求等，以制定适合当地市场的营销策略和产品定位。
在这些方面，当地人的帮助无疑是非常重要的。当地人可以为外国企业提供有关当地法律法规、商业环境、市场情况等的详细信息，帮助企业更好地了解当地市场和制定营销策略。此外，当地人还可以为企业提供翻译、文化交流、人脉拓展等方面的支持，帮助企业更好地融入当地社会和商业圈。
综上所述，虽然在韩国设立企业需要满足法律要求，但并不一定需要当地人作为代表人。然而，对于那些初次涉足韩国市场的企业来说，当地人的帮助无疑是非常重要的。因此，建议外国企业在韩国设立公司时，可以聘请一名韩国籍的董事或经理作为代表人，并寻求当地人的帮助和支持，以更好地开展业务。
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